الخدمات العمالية
توفر بوابة الثقافة العمالية الكثير من الخدمات العمالية التي ينتفع منها جميع العمال المتواجدين في المصالح الحكومية أو الخاصة، بالإضافة لمعرفة جميع حقوق وواجبات العمال أثناء فترة العمل وبعد انتهاءها.
وحتى نسهل عليك الحصول أي نوع من أنواع الخدمات العمالية، فيوفر لك مكتبنا معقب متخصص يوفر عليك الوقت والمجهود في الحصول على أي خدمة تريدها وإنهائها في زمن ومدة قياسية، فتابع ما يلي لتتعرف على الخدمات التي نوفرها لكم.
الخدمات العمالية
تتعدد الخدمات العمالية التي يمكنكم الاستمتاع بها والتي توفرها لكم الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية ومن بين تلك الخدمات:
خدمة مكافأة نهاية الخدمة
مكافأة نهاية الخدمة واحدة من بين الحقوق التي يتم توافرها للعامل، ويجب على كل مشرع سعودي على صاحب العمل أن يدفعها كاملة له وذلك في حالة انتهاء العقد، سواء كان عقد العمل المتفق عليه خلال مدة محددة أو غير محددة.
وهناك طريقة تسهل عليكم حساب مكافأة الخدمة وموعد الحصول عليها وكيفية حسابها، وذلك تبعًا للقواعد الموضوعة في نظام العمل السعودي، والتي تتم على الطريقة التالية:
- تحديد نوع العقد.
- توضيح سبب انتهاء العلاقة العمالية.
- تحديد قيمة الراتب الذي تحصل عليه.
- حدد مدة الخدمة بالسنوات.
- ويمكنك أيضا تحديد عدد الأشهر أو الأيام الي قضيتها في العمل.
وحتى نسهل عليكم طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة فنتيح لكم معقب يوفر لكم حساب تكلفة المكافأة وميعاد الحصول عليها واستلامها بدرجة دقة كبيرة.
خدمة إبرام العقد
وخدمة إبرام العقد أيضا من بين الخدمات العمالية التي تتم بين صاحب العمل والعامل، ومن خلالها يتعد العامل أن يكون تحت إدارة صاحب المؤسسة أو تحت إشرافه مقابل تقاضيه راتب شهري وفقًا لقانون العمالة بالسعودية.
شروط إبرام العقد
- عقد العمل يحتوي على اسم صاحب اعمل ومكانه.
- اسم العامل والجنسية التابع لها.
- إثبات شخصية للعامل نفسه.
- تحديد الأجر الذي تم الاتفاق عليه بالإضافة إلى مراعاة وضع المزايا والبدلات أيضا.
- تاريخ الالتحاق بالعمل وتوضيح إذا كان العقد له مدة محددة أم لا.
- ويمكن أيضا لطرفي العقد أن يضيفا بعض البنود الأخرى حسب الرغبة بصورة لا تتعارض مع أحكام نظام العمل ولا اللائحة الموجودة في المادة الثانية والخمسون
حتى تضمن إبرام عقد مميز يضمن لك كافة حقوق، فنحن نوفر لك معقب متخصص في إنهاء خدمة إبرام العقد حسب الشروط المتوافق عليها بين صاحب العمل والعامل.
الترخيص بمزاولة المهنة
وتوفر لكم الخدمات العمالية أيضا خدمة الترخيص بمزاولة المهنة وهو معناه أن غير السعودي لا يجوز له مزاولة أي مهنة أة يمارس عملًا إلا بعد الحصول على رخصة من قبل الوزارة وفقًا للنموذج المتفق عليه لهذا الغرض.
شروط ترخيص مزاولة المهنة
- لا يسمح لغير السعودي أن يمارس أي نشاط دون الحصول على ترخيص.
- غير مسموح لص احب العمل أن يوظف عامل في نشاط غير مهنته.
- لاغنى في الحصول على رخصة العمل المشار إليها أي تصريح ويكون مطلوبًا من أي جهة أخرى.
- يجب أن يكون العامل الأجنبي قد دخل البلاد أو الاراضي السعودية بطريقة مشروعة.
- ويجب أيضا على العمال أن يكون من ذوو الكفايات المهنية وحاصل على المؤهلات الدراسية التي تحتاجها البلد.
- ويكون العامل متعاقد مع صاحب العمل أو الكفيل الخاص به ويكون تحت مسئوليته سواء في العمل الصناعي أو التجاري وغيرها.
- ولا استغناء عن رخصة العمل المشار إليها ويكون الترخيض مطلوبًا من جهة أخرى لممارسة المهنة وفقًا للمادة الرابعة والثلاثون.
وحتى تحصل على ترخيص مزاولة المهنة كخدمة من الخدمات العمالية نوفر لك معقب ينهي لك الحصول على هذا الترخيص في مدة زمنية بسيطة.
وبذلك نكون تعرفنا على الخدمات العمالية التي نوفر لها المعقب الخاص بإنهاءها، يمكنكم الآن التواصل معنا للحصول على الخدمة التي تحتاجون إليها من خلال الأرقام الموضح لنا، أو عن طريق البريد الالكتروني الخاص بنا.
- اقرأ أيضا: الاستفسار عن التراخيص
- نقدم أيضا:خدمات الأمانة والبلدية
- تعرف على: خدمات رخص العمل
